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          開展任前廉政談話 把好履新第一關
          2024/01/15 09:46:52    瀏覽次數:0

           

              為進一步加強任職干部廉政教育,提高清廉從政能力,1月11日,集團紀委組織召開干部任前廉政集體談話會議,對進一步使用和新提拔的9名干部進行廉政集體談話。公司黨委書記、董事長魏長學,黨委副書記、總經理金強,黨委委員、紀委書記丁震參加會議。    

              談話時,魏長學要求:一是站穩立場講政治。作為黨員干部,講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準,一定要站穩立場講政治。二是勤學致用促提升。面對新的發展機遇、新的形勢,要增強學習的緊迫感,樹立終身學習的意識。要善于思考,做“創新型”領導干部。要務求實效,做“實踐型”領導干部。三是嚴格自律作表率!傲疂嵶月伞笔恰白鋈酥、為官之寶、從政之本”,要不斷加強自我修養,切實做到慎之又慎,嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定。要加強作風建設,把作風建設的成果轉化為實現公司發展、維護職工群眾利益的實際行動。

              金強強調:一是提高政治站位,強化理論政策水平,切實做到“知行合一”;二是不斷豐富強化理論水平,提高自身綜合素質,有獨當一面的能力;三是樹立大局觀念,建立一盤棋思想,順利推進中心工作。四是樹立市場意識,做創新型領導干部,緊跟時代步伐,轉變經營理念。

              丁震提出,一是從嚴規范權力,要在管好自己的同時,也要管好自己身邊人身邊事,要管好自己的下屬,管好自己的家屬,要用一流的紀律體現出一流的執行力。二是自覺接受監督,自覺擺正個人和組織、個人和群眾的關系,真心實意地聽取各個方面的意見,既嚴格“自律”,又勇于接受“他律”,習慣在監督約束下工作生活。

              新任職干部逐一表態,均表示將不辜負組織的培養和職工的信任,把履任新職作為新起點,持續提升業務水平和管理能力,堅持創新實干,克己慎行,為清源公司高質量發展貢獻力量。(作者、編輯:金蕊)

           

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